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CRM para segurança do trabalho e medicina ocupacional: contratos que renovam no prazo

Resposta rápida

Um CRM para segurança do trabalho controla os contratos de SST de cada empresa cliente e avisa antes de cada vencimento que gera venda: revisão do PGR, que a NR-1 manda refazer no máximo a cada dois anos, lote de exames periódicos da NR-7 e fim do contrato. O software de SST continua cuidando de ASO e eSocial. A AD PRO Tecnologia, parceira Premier do DataCrazy, monta esses avisos no DataCrazy a partir de R$ 2.250.

Por AD PRO TecnologiaPublicado em
Cupom R$ 100 de desconto no mensal:No anual assinado pelo nosso link: 1 hora de consultoria gratuita da AD PRO.
Neste conteúdo (9 partes)

Para empresas de assessoria em SST, clínicas de medicina ocupacional e consultorias de segurança do trabalho. Uma observação antes de começar: o médico do trabalho tem registro no CRM, o Conselho Regional de Medicina. Nesta página, CRM é outra coisa: o sistema de vendas e relacionamento que organiza clientes, propostas e renovações. Conteúdo da AD PRO Tecnologia, parceira Premier do DataCrazy.

Software de SST ou CRM: o que fica em cada um?

O software de SST cuida do trabalhador: ASO, prontuário, PCMSO, PGR e envio dos eventos ao eSocial. O CRM cuida da empresa cliente: proposta, contrato, renovação, conversas com o RH e oportunidades novas. Quem tenta vender pelo software de SST não tem funil, e quem tenta guardar exame no CRM expõe dado de saúde sem necessidade.

Divisão de tarefas entre o software de SST e o CRM de vendas
TarefaSoftware de SSTCRM de vendas
Emitir ASO e guardar resultado de exameSimNão
Eventos S-2210, S-2220 e S-2240 do eSocialSimNão
Proposta, contrato e valor mensalNãoSim
Data de renovação do contrato e do PGRPode registrarSim, com aviso e funil
Conversa com o RH pelo WhatsAppNãoSim, ligada à empresa cliente
Motivo de perda e de cancelamentoNãoSim

Segundo o portal do eSocial, os eventos de SST são o S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), o S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador, com as informações dos ASOs) e o S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho, Agentes Nocivos). Nada disso passa pelo CRM. Se o software de SST tiver API, a AD PRO pode trazer só as datas de vencimento por empresa, via webhook, API REST ou n8n.

Quais vencimentos viram oportunidade de venda em SST?

Os que se repetem por regra ou por contrato. Cada um deles é uma conversa marcada com o cliente, e o CRM abre o card antes da data, com tempo para negociar. Abaixo, os prazos que vêm das normas, com a fonte, e os que dependem do contrato.

Vencimentos em SST, de onde vem o prazo e o que o CRM faz
VencimentoDe onde vem o prazoO que o CRM faz
Revisão da avaliação de riscos do PGRNR-1: no máximo a cada dois anos (até três com certificação em gestão de SST), ou antes, se o processo mudar ou houver acidenteAbre card no funil de Renovação 90 dias antes da data registrada
Exame periódico de quem é exposto a riscos do PGR ou tem doença crônicaNR-7: a cada ano, ou em intervalo menor a critério do médicoAvisa o RH do mês em que o lote começa a vencer
Exame periódico dos demais empregadosNR-7: a cada dois anosMesmo aviso, com o mês do lote
Admissional, demissional, retorno e mudança de riscosNR-7: exames obrigatórios do PCMSO, sem data fixaCanal rápido do RH no WhatsApp para pedir agendamento
Fim do contrato de assessoriaContrato assinado com o clienteAbre o card de renovação 60 dias antes
Reciclagem de treinamentos de NRCada NR define o próprio prazoCampo de data por treinamento contratado

Confira o texto atualizado das normas no portal do Ministério do Trabalho e Emprego antes de usar um prazo na proposta. O CRM guarda a data que o seu responsável técnico definiu; ele não calcula obrigação legal.

Como montar os funis de contrato novo, renovação e agendamento?

Com três pipelines curtos, porque cada um tem dono e ritmo próprios. Venda nova é trabalho do comercial; renovação é trabalho de quem atende a carteira; agendamento de exame é trabalho da recepção da clínica. Misturar os três num funil só esconde a renovação atrás da venda nova.

Os três funis de uma empresa de SST no CRM
FunilEtapasO que dispara a entradaNúmero que importa
Contrato novoContato recebido; diagnóstico (funcionários, grau de risco, serviços); visita técnica; proposta enviada; negociação; contrato assinado; perdidoIndicação de contador, site, WhatsApp, exigência de um contratantePropostas que viram contrato, por origem
RenovaçãoRenovação a vencer; contato com o RH; proposta de renovação; renovado; renovado com serviço a mais; canceladoData de fim do contrato ou de revisão do PGR chegandoContratos renovados no prazo
Agendamento (clínica ocupacional)Pedido do RH; agendado; compareceu; ASO liberado; faltouMensagem do RH pedindo exameTempo entre o pedido e o agendamento

No DataCrazy, o plano Starter tem 5 pipelines com até 8 etapas cada, o que comporta os três. A automação por etapa manda a mensagem certa quando o card muda de coluna, e o multiatendimento distribui as conversas do WhatsApp com fila e SLA.

Que dados da empresa cliente entram no card?

Os que definem preço, prazo e próxima venda, e nenhum dado de saúde de trabalhador. Dado referente à saúde é dado pessoal sensível pela LGPD, e o lugar dele é o software de SST, com acesso restrito.

  • CNPJ, CNAE e grau de risco: base do diagnóstico e da proposta.
  • Número de funcionários e de unidades: define o tamanho do contrato.
  • Serviços contratados: PGR, PCMSO, exames, laudos, treinamentos, cada um com valor.
  • Data da última revisão do PGR e mês do lote de periódicos.
  • Data de fim do contrato e forma de reajuste.
  • Contatos: RH ou DP, quem assina e o contador que indicou, quando houver.

Os cuidados para guardar só o necessário estão em LGPD no CRM. Para criar os campos sem exagero, veja campos personalizados no CRM.

Toda empresa precisa de PGR? Como qualificar o lead com honestidade?

Não. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, o MEI é dispensado do PGR, e microempresas e empresas de pequeno porte de graus de risco 1 e 2 também ficam dispensadas se não identificarem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e declararem as informações digitais. A qualificação no CRM precisa registrar isso.

Crie o campo Situação do PGR com quatro opções: obrigatório, dispensado, a confirmar e já tem com outro fornecedor. Empresa dispensada não sai do CRM: ela pode precisar de exames ocupacionais e de treinamento, e vira cliente quando contratar mais gente ou mudar de atividade. Vender o que o cliente não precisa costuma custar a indicação do contador.

O que mandar para o RH do cliente e quando?

Avisos com data e próximo passo, nunca cobrança genérica. O RH recebe dezenas de mensagens por dia; a sua precisa dizer o que vence, quando e o que ele tem de fazer. Os dois modelos abaixo cobrem a renovação e o pedido de lista de exames.

Duas mensagens de SST para o RH do cliente
RENOVAÇÃO (60 dias antes do fim do contrato)
Olá, {nome}! Aqui é {responsável}, da {empresa de SST}. O contrato de SST da {cliente} vence em {data} e a revisão do PGR está prevista para {mês}. Para preparar a renovação, preciso confirmar três pontos: número atual de funcionários, abertura de novas funções ou unidades e se houve mudança no processo de trabalho. Podemos falar por 15 minutos em {dia}?

LOTE DE PERIÓDICOS (30 dias antes do mês do lote)
{nome}, em {mês} começam a vencer os exames periódicos de {quantidade} colaboradores da {cliente}. Você pode me enviar por aqui a lista de quem está ativo e os melhores dias para a equipe vir à clínica? Com isso já reservo os horários.

Mensagem de serviço para cliente que já tem contrato é diferente de oferta para quem nunca comprou. Para oferta em volume, a regra de consentimento está em opt-in no WhatsApp. Resultado de exame, laudo e ASO não seguem pelo WhatsApp do comercial: vão pelo canal definido no software de SST.

De onde vêm os contratos de SST?

De quatro origens, e registrar a origem em cada card mostra qual delas compensa cuidar. Quando um escritório de contabilidade apresenta clientes, o CRM trata esse parceiro como origem e mostra quantos contratos ele trouxe.

  • Contador ou escritório de DP: cadastre o escritório como contato e ligue cada cliente indicado a ele.
  • Exigência de contratante: empresa que presta serviço para uma maior e precisa apresentar documentos de SST.
  • Primeiro funcionário ou abertura de unidade: o lead chega com pressa e pede admissional.
  • Site, Google e WhatsApp: pedido de orçamento direto, que pede resposta rápida.

Para entender como o escritório parceiro organiza a própria carteira, veja CRM para contabilidade.

Quanto custa um CRM para SST e quem implanta?

Empresa com até 4 pessoas no comercial e no atendimento começa no Starter do DataCrazy, de R$ 297 por mês. Com recepção de clínica, técnicos e vendedores no mesmo sistema, o Essential, de R$ 460, traz 15 membros, dashboards e API REST. Valores do site oficial, conferidos em 12/11/2026, em datacrazy.io/planos, com 17% de desconto no semestral e 28% no anual.

Perguntas frequentes

Qual o melhor CRM para segurança do trabalho?

É o que trata cada empresa cliente como um contrato com datas: fim de vigência, revisão do PGR e lote de periódicos, com aviso antes de cada uma. Para empresas de SST que atendem o RH pelo WhatsApp, o DataCrazy implementado pela AD PRO atende bem. O software de SST continua necessário para ASO e eSocial.

Quanto custa um CRM para segurança do trabalho?

O DataCrazy vai de R$ 297 por mês, no Starter, a R$ 2.997, no Business (valores do site oficial, conferidos em 12/11/2026). A implementação da AD PRO é paga uma vez, a partir de R$ 2.250. No plano anual assinado pelo link da AD PRO, o bônus é 1 hora de consultoria gratuita.

Que funções o CRM de uma empresa de SST precisa ter?

Funis separados para venda nova e renovação, campos de data por serviço contratado, aviso automático antes do vencimento, WhatsApp da empresa ligado ao cadastro do cliente e motivo de cancelamento. Se a operação é grande, API ou webhook para trazer datas do software de SST.

CRM para medicina do trabalho é o registro do médico no conselho?

Não. O médico do trabalho tem registro no CRM, o Conselho Regional de Medicina. O CRM desta página é o sistema de vendas e relacionamento da clínica ou da empresa de SST, usado para propostas, contratos e renovações.

Posso guardar ASO e resultado de exame no CRM?

Não é o lugar. Dado de saúde é sensível pela LGPD e deve ficar no software de SST, com acesso restrito. No CRM ficam a empresa cliente, o contrato, as datas e as conversas comerciais.

Quem implementa CRM para empresa de segurança do trabalho?

A AD PRO Tecnologia, parceira Premier homologada do DataCrazy, implementa on-line para todo o Brasil: funis de contrato e renovação, campos, avisos de vencimento, WhatsApp e treinamento. Antes de tudo, há um diagnóstico gratuito de 30 minutos com a lista de contratos ativos.

Fontes
AD PRO Tecnologia

Contratos de SST renovados antes de vencer

A AD PRO configura o DataCrazy com os funis de contrato novo e renovação, os avisos de PGR e de periódicos e as mensagens para o RH dos seus clientes.

  • Parceira Premier do DataCrazy
  • CRM, API oficial do WhatsApp, automações e agentes de IA num projeto só
  • Planos de implementação a partir de R$ 2.250, com entrega a partir de 7 dias
  • Suporte próximo do DataCrazy, com cultura community first: SLA de 5 minutos no chat, das 9h às 22h

O DataCrazy tem suporte próximo, com cultura community first: SLA de 5 minutos, chat das 9h às 22h (sábado das 14h às 21h), Meet de segunda a sexta, das 10h às 18h e comunidade de clientes no WhatsApp. Para desenhar funil e automações, a AD PRO implementa.

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